【山東省教育廳】山財大“三項創新”深化科研體制機制改革
2019-12-04 09:02:39 瀏覽:

近年來,山東財經大學緊緊圍繞推進高等教育高質量發展,以一流學科建設和全國一流財經特色名校發展為目標,學校科研形成“1個堅持、2個服務、3個創新”的科研工作理念,“1個堅持”即堅持科研強校戰略;“2個服務”即科研服務人才培養、科研服務區域經濟社會發展;“3個創新”即做好科研制度創新、科研管理創新、科研服務創新。學校自身科學研究和服務社會能力得到很大提升,為山東省重大發展戰略提供了強有力的智力支撐。

堅持科研制度創新,深化科研體制機制改革

2016年,學校制定了《山東財經大學教學科研社會服務成果認定及量化管理辦法(試行)》、《山東財經大學教學科研社會服務成果獎勵辦法(試行)》、《山東財經大學學術期刊分類目錄(試行)》等三個科研基礎性文件。文件的制定吸收借鑒了國內其他財經類高校的成功經驗做法,充分征求意見建議的基礎上出臺的。從運行四年效果來看,制度得到全校科研人員的普遍認可,調動和激發了校內科研活力和創造力。同時,及時發現制度運行過程中出現的新問題、新情況,通過學術委員會等方式對文件進行動態調整,保證文件的規范性、科學性和時效性。根據國家及山東省文件精神,制定《山東財經大學間接經費管理辦法》、《山東財經大學橫向課題管理辦法》,修訂《山東財經大學科研經費管理辦法》等,及時落實科研政策精神,支持科研人員創新。

制度創新帶來科研實效,最近兩年,學校教師在《中國社會科學》、《中國科學》、《經濟研究》、《管理世界》等國內頂尖期刊和SCI、SSCI等國際權威期刊發表論文百余篇,學校科研實力和社會認可度持續提升。

創新優化科研管理流程,切實提升科研管理績效

山東財經大學認真落實黨的十九大精神,深化科研管理“放管服”改革。首先是優化校內科研管理工作流程,按照“放管服”改革精神全方位梳理科研管理工作流程,簡化科研項目、科研成果和科研經費的登記、應用和使用環節,切實減輕教師負擔;轉變校內科研組織模式,由原來學院被動參與學校科研組織工作轉變為主動開展組織科研管理活動,根據學科特點組織開展國家級課題申報、服務地方經濟社會發展智庫研究、校內非實體科研平臺規劃建設等工作,保證了科研組織工作的效率和效果。其次是在做好科研管理職能的基礎上進一步突出服務職能,搭建平臺和橋梁,引導校內智力資源由原來“被動等待”為“主動服務”,鼓勵教師圍繞區域重大發展戰略和地方產業發展需求主動開展服務,學校主動做好支撐和保障工作。

精準的科研組織帶來扎實的結果,2019年學校國家社科基金立項取得突破,獲得國家社科基金重大項目2項,重點項目1項,一般項目18項。

轉變科研服務理念,主動參與地方經濟社會發展

學校制定了《山東財經大學服務山東重大戰略行動計劃》,緊緊圍繞八大發展戰略,找準學校發展進程中與新舊動能轉換、鄉村振興、海洋強省、三大攻堅戰、打造對外開放新高地、區域協調發展等重大戰略的契合點,整合學校資源,突出財經特色,著力提升智庫服務、平臺建設、人才培養等政產學研合作水平,主動擔當服務社會的使命。主動與濟南市人民政府、臨沂市人民政府、菏澤市人民政府等對接,為當地政府經濟發展提供決策咨詢與建議。與財政部山東監管局、山東省財政廳、山東省統計局、中國建設銀行山東分行等政府、行業、企業簽署戰略合作協議,完善合作共建與融合發展機制。

學校積極推進高校新型智庫建設,目前已形成了“1+N”的智庫體系。這里的“1”是指“山東省新型重點智庫—山東財經戰略研究院”;“N”是指校屬實體、非實體科研機構。學校圍繞國家與山東發展戰略成立了“一帶一路”經濟發展研究中心、區塊鏈與數字經濟研究中心、鄉村振興研究院、新興經濟體研究中心、文化與旅游產業研究中心、山東自由貿易試驗區研究院、國有資本研究院等研究機構。學校目前已有一支結構合理的從事社會服務的人才隊伍,其中,有16名山東省智庫高端人才。

學校連續三年接受山東省委全面深化改革領導小組辦公室委托對山東省委、省政府出臺的改革文件落實情況進行的第三方績效評價,完成的評價報告得到省委領導的高度肯定。學校教師的智庫報告多次得到省委、省政府、國家有關部委主要負責同志的肯定性批示,相關政策建議在有關法律、法規和文件制定過程中得到采納應用。

媒體鏈接:http://edu.shandong.gov.cn/art/2019/12/3/art_11972_7861815.html

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